تربیت ارزیاب‌ها و مصاحبه‌گرهای قدرتمند برای شناسایی دقیق استعدادهای نیروی انسانی
استفاده از آزمون‌های استاندارد و به‌روز برای شناخت ابعاد مختلف نیروی انسانی موسسات و شرکت‌ها
شیوه‌ای جدید و ساختارمند در راستای بهبود ضعف‌های مصاحبه‌های رایج در کشور
استفاده از شبیه‌سازی‌های شغلی استاندارد به منظور بهبود شیوه‌های توسعه و یا ارزیابی نیروی انسانی
اگر فردی،تیمی یا از طرف سازمان مراجعه کرده‌اید با انتخاب هر بخش می‌توانید در یک مسیر راهنمایی قرار گیرید و بر اساس نیاز خودتان با آینه در ارتباط باشید.
آزمون‌های برگزار شده
نفر ساعت برگزاری کارگاه‌های آموزشی
گزارش توسعه فردی
استان فعال در کشور
با استفاده از داشبوردهای مختلف مجموعه خود را رصد کنید.
با گذر زمان ابزارهای ارزیابی هم نیاز به به‌روزرسانی دارند. راهکارهای قدیمی را کنار بگذارید.
مهم‌ترین بخش در آزمون‌های روان‌سنجی دسترسی به جامعه بزرگ آماری است.
دقت در محاسبات تعیین‌کننده اثربخشی ارزیابی است.
قدرت و سرعت ارزیابی خود را با استفاده از ظرفیت فضای مجازی مشاهده کنید.
با استفاده از این سامانه می‌توانید در کمترین زمان گزارش‌های ارزیابی را دریافت کنید.
کافیه از منوی ورود، ثبت نام رو انتخاب کنین و فقط با یک شماره همراه ثبت نام کنین.
از طریق آیکون پایین سمت چپ میتونین مسائل خودتون رو به تیم پشتیبانی اطلاع داده و در اسرع وقت پاسختون رو دریافت کنین.
شما میتونین به بخش راهنمای آینه مراجعه کنین و اگه براتون سوالی باقی موند با بخش پشتیانی آنلاین آینه ارتباط برقرار کنین.
برای آشنایی اولیه حتما به آینه پلاس ما سر بزنید اما اگه براتون سوالی باقی موند که نیاز به گفتگوی بیشتری داشتید در بخش آنلاین بهمون پیام بدید.
کافیه بعد از ثبت نام درخواستتون رو توی سایت ثبت کنین.
بینش برای کمک به شما در انجام آنچه انجام می دهید بهتر ، سریعتر و سود آور است. وبلاگ را کامل بخوانید
